Bij James Robinson werken we op basis van functionele expertise en competenties in plaats van starre business units en accountmanagers. Iedereen heeft overzicht op het geheel, maar is gespecialiseerd in eigen taken. Geen managementlagen, maar direct contact tussen medewerker en klant, waardoor elke professional rechtstreeks samenwerkt met opdrachtgevers. We streven dagelijks naar verbetering, implementeren nieuwe processen op basis van behoeften en zijn waardegedreven. Klanttevredenheid staat voorop en een opdracht is pas af als de opdrachtgever tevreden is. Openheid en transparantie definiëren onze organisatie, waarin mensen het beste gedijen wanneer ze worden uitgedaagd in hun vaardigheden en plezier in het werk vinden. Deadlines zijn er, maar flexibiliteit is onmisbaar. Planningen zijn belangrijk, maar creativiteit is niet te forceren. Onze werkwijze is volledig gericht op de lange termijn samenwerkingen met onze opdrachtgevers. Groei is daarbij niet ons doel, maar een resultaat van onze drang naar continue verbetering, resultaatgedreven projecten en duurzaam werkgeverschap.